Objetivo
Apresentar ferramentas e desenvolver competências para que os participantes possam promover um Mapa de Cultura Organizacional, identificando os princípios que definem o seu modo de
funcionamento, o que valoriza e acredita, formando a base para um trabalho de alinhamento dos colaboradores com a Estratégia Organizacional.
Metodologia
Este treinamento é desenvolvido de modo integralmente participativo, por meio de apresentação e testes com ferramentas práticas, painéis de debates, atividades individuais e grupais, exposições dialogadas e focado nas experiências dos participantes.
Conteúdo Programático
· O que é Cultura Organizacional, sua importância e contexto contemporâneo;
· Mudanças e Desenvolvimento Organizacional;
· Identificando a Cultura Organizacional: O que são pontos de vista ensináveis;
· Definindo cada ponto de vista ensinável: Visão, Missão, Valores, Vantagens Competitivas, Energia Emocional,
Como tomamos Decisões, Performance, Iniciativas Chaves, Relacionamentos, Desenvolvimento de novos líderes, Reconciliação e Desenvolvimento;
· Ideias práticas de como vivenciar a cultura organizacional.
Facilitadora
Carolina Linhares (CEO e Sócia Fundadora) -Experiência de 22 anos na área de Recursos Humanos, Psicóloga, Pós–graduada em Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas, Desenvolvimento de Líderes. Especialização em Coaching e Terapia EMDR, atuando como coaching de carreira e negócios. Presidente do IBCAA, Presidente do Excelência/SC e Conselheira da ACIF.
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