Mais uma oportunidade para que jovens com faixa etária entre 14 e 24 anos incompletos possam entrar no mercado de trabalho. O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Santa Catarina (SENAC) em parceria com a Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE) promovem o Programa Jovem Aprendiz.
Mais uma oportunidade para que jovens com faixa etária entre 14 e 24 anos incompletos possam entrar no mercado de trabalho. O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial de Santa Catarina (SENAC) em parceria com a Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (ACATE) promovem o Programa Jovem Aprendiz.
O Jovem Aprendiz é um programa de formação profissional inicial, que consiste na ação educativa de formação e inserção sócio-profissional, através de vínculo empregatício especial, por meio de Contrato de Aprendizagem com uma empresa, para a realização de curso de profissionalização em uma das instituições autorizadas pela Lei ( Lei nº 10.097 de 19/12/2000 – que alterou artigos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como, o Decreto 5.598 no que se refere às formação profissional e ao trabalho do adolescente).
Nesse sentido, a parceria ACATE/SENAC promove o curso de Aprendizagem em Programação de Computadores, capacitando o jovem aprendiz para atuar no ramo de Tecnologia da Informação e Comunicação, auxiliando empresas de software no desenvolvimento de programas. Compõem a grade curricular noções sobre cidadania, economia pessoal, educação ambiental, modelagem de dados, organização de banco de dados, processo de atendimento e vendas em tecnologia da informação, entre outros pontos.
A pré-seleção dos jovens aprendizes será realizada na ACATE no dia 15 de outubro, com início das atividades previstas para o dia 25 de outubro. O participante terá aulas presenciais no SENAC TI duas vezes por semana e na empresa durante três vezes por semana, totalizando 20 horas semanais. Além da profissionalização técnica e inserção no mercado de trabalho, o jovem terá direito a meio salário mínimo estadual e vale transporte.
Empresário: por que participar?
O projeto é barato para as empresas e bastante benéfico. O jovem se sente importante e agradecido, “vestindo a camisa” da empresa. Além disso, as empresas ganham projeção por meio do marketing positivo garantido pela ação de responsabilidade social.
Para os empresários, o custo do jovem aprendiz é baixo. O FGTS é reduzido de 8% para 2%. O aprendiz tem direito à férias, 13º salário e vale-transporte. O registro deverá ser feito na carteira de trabalho. De acordo com a Lei do Aprendiz, as empresas de médio e grande porte são obrigadas a terem jovens em seu quadro de colaboradores. A contratação deve obedecer a cota mínima de 5% e a máxima de 15% do total de funcionários. Já as de pequeno porte não possuem a obrigação de contratação. Todos os direitos da lei protegem o empresário, desde que ele respeite a Lei do Aprendiz.
Mais informações:
SENAC – Juliana Basto (48) 3212-8100 ou pelo e-mail [email protected]
ACATE – Juliana Goulart (48) 2107-2729 ou pelo e-mail [email protected]
Assessoria de Imprensa da ACATE