A cultura de inovação é a transformação da forma de fazer negócios, nesse sentido, busca a valorização dos colaboradores, otimização de recursos, melhoria nos resultados, a resolução de grandes problemas, geração de novas oportunidades e principalmente, a promoção de um ambiente propício para a criatividade. 

A inovação deve abranger toda a cultura organizacional de uma empresa, assim, deve ir além da busca por inovação em seus produtos e serviços. Exige a transformação do modo como a empresa, os líderes e os colaboradores pensam, decidem e agem no dia a dia.

É preciso desmistificar a ideia que a cultura de inovação é algo que acontece de forma natural e orgânica. Para Gerson Ferreira, Head of Culture Evolution da empresa Innoway, “culturas inovadoras são criadas e gerenciadas intencionalmente.” Logo, é uma ciência estruturada que envolve dados, pessoas e estratégias claras. Assim, um dos primeiros passos para implantar essa cultura é evoluir os valores corporativos de modo a inspirar todos a inovarem. 

Aprender com os erros e motivar pessoas

O sucesso de uma cultura de inovação está diretamente relacionado com espaços seguros, abertos ao erro, colaborativos e de experimentação. Um ponto importante é diferenciar as falhas com erros recorrentes. Daniel Alves, Head Strategy e Innovation da Innoway destaca, “O problema não está em errar, mas sim em não aprender com os erros.”

Inovar, antes de tudo, é engajar, motivar pessoas. “Quem faz a inovação desde a sua concepção até a implementação são as pessoas, os humanos. A tecnologia apenas amplia o poder de impacto. Juntos, humano e tecnologia podem revolucionar experiências e ambientes de forma exponencial”, declara, Nadine Heisler, conselheira da Innoway. É preciso criar uma dinâmica que vá além do envolvimento ou da existência de uma área dedicada à inovação na empresa.

As transformações culturais dentro de uma empresa exigem transparência, conhecimento e estrutura, por isso, é necessário ter consciência plena da cultura organizacional para desenvolver diretrizes mais adequadas para uma evolução sustentável da cultura de inovação da empresa como um todo.

Innoway

A empresa de inteligência para inovação Innoway lançou no Startup Summit 2021, em parceria com a Associação Catarinense de Tecnologia (ACATE), uma plataforma especializada em cultura de inovação. A Innoway é um serviço que, através de dados e inteligência digital e análise de especialistas, orienta as empresas o caminho para evoluir sua cultura de inovação. 

Por meio  de um diagnóstico avançado realizado com perspectivas de todos os colaboradores da empresa, a plataforma Innoway identifica o nível da cultura de inovação e apresenta de maneira didática os pontos de atenção que devem ser trabalhados e as categorias em que a empresa já atinge bons índices.

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Cultura de inovação de cada empresa

A partir dos resultados que a plataforma Innoway disponibiliza, é possível desenvolver estratégias customizadas, diretamente relacionadas com as necessidades da empresa. Essas estratégias podem ser em formato de projeto composto por “moonshots” e respectivos planos de ação, ou pelo Innovation Blueprint, ou seja, estratégias gerenciais para a evolução da cultura de inovação. O sistema de inteligência Innoway é exclusivo e garante dados de qualidade, disponibilizados com segurança de todas as informações coletadas. Assim como análises estatísticas avançadas.

Maturidade em inovação

A Innoway em parceria com a ACATE oferecerá um selo de inovação às empresas de tecnologia que se destacarem em suas culturas de inovação. O selo tem o objetivo de reconhecer a maturidade de inovação das organizações em Santa Catarina. Essa certificação tem o mesmo propósito do selo “Great Place to Work” e visa incentivar a cultura de inovação dentro das empresas no estado.

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