Conteúdo oferecido por Previsc – Estudos mostram que a substituição de um colaborador pode custar até 33% do seu salário anual (Society for Human Resource Management – SHRM). Em áreas altamente especializadas, como desenvolvimento de software, esse custo pode ser ainda maior, considerando perda de know-how e impacto na produtividade da equipe.

Diversas pesquisas, como a de Brightplan, também revelam um aumento de 20% na satisfação no emprego entre colaboradores que receberam treinamento financeiro, e 67% deles afirmaram que isso ajudou sua produtividade, benefícios financeiros e de longo prazo aumentam significativamente o engajamento e a permanência do colaborador.

• Segurança financeira reduz turnover: segundo pesquisa da PwC (2023), 57% dos trabalhadores afirmaram que o estresse financeiro impacta diretamente sua produtividade e intenção de permanecer na empresa.

• Educação financeira melhora o clima organizacional: colaboradores que participam de programas de finanças pessoais relatam 24% mais satisfação com o empregador (Financial Wellness Survey, 2022).

• Previdência como diferencial competitivo: no Brasil, menos de 10% das empresas oferecem previdência complementar. Isso significa que, ao incluir esse benefício, as empresas se destacam fortemente no mercado de atração e retenção.

Ou seja, oferecer previdência e palestras de educação financeira não é apenas benefício social, mas uma estratégia de negócio: aumenta engajamento, melhora a reputação como empregador e gera vantagem competitiva em um setor onde os profissionais têm múltiplas ofertas de trabalho.

No Brasil, cerca de 18% dos trabalhadores afirmam ter plano de previdência oferecido pela empresa, ainda pouco comum e, portanto, uma oportunidade clara de diferenciação no employer branding. Além disso, existe uma parceria que pensa em você: a Previsc oferece o plano Previtê, que é também pensado para as empresas associadas à ACATE. Isso significa que todas as empresas ligadas à Associação têm direito a esse benefício, que é moderno, flexível e pode ser personalizado.

Quer transformar a retenção em diferencial estratégico? Agende uma palestra exclusiva de Educação Financeira para sua equipe.