O setor de tecnologia no Brasil cresce a cada ano. Em Santa Catarina, 624 empresas foram criadas nos últimos 6 meses, elas se juntaram às mais de 12 mil já existentes no estado, segundo o mapeamento de vagas realizado pela ACATE. Todas elas têm um desafio em comum, a falta de profissionais qualificados na área. Esse déficit deve ser enxergado como uma oportunidade para incentivar a formação das novas gerações. 

O estudo realizado pela ACATE, com o apoio de 228 empresas, identificou uma projeção crescente no número de vagas nos próximos anos, até o final de 2023 espera-se que existam mais de 16 mil vagas para profissionais do setor de tecnologia em Santa Catarina. 

Nesse mesmo mapeamento, cerca de 175 estudantes de cursos relacionados à tecnologia responderam os motivos de escolherem um curso nessa área. As categorias em destaque foram: salários, afinidade com a área, paixão pelo que aprende e faz, empresas com ótimos ambientes de trabalho, oportunidade de carreira e por ser uma área que traz autonomia para os profissionais.

Esses indicadores de vagas vão servir de base para a ACATE e todo o ecossistema articularem mais ações, projetos e programas para impulsionar a formação de talentos e a inserção deles no mercado de trabalho.

Formação de talentos ACATE

A ACATE já possui programas de formação de talentos em execução, entre eles o DEVinHouse, uma parceria com o Senai que forma desenvolvedores e oferece a possibilidade de ingresso no mercado. Outra iniciativa é o Prototipando a Quebrada, que forma jovens aprendizes oriundos de espaços periféricos. E também o Jovem Programador, parceria com o Senac e o Seprosc que forma desenvolvedores de software. 

Além desses projetos já existentes, a ACATE pretende criar outros programas e ações para formar talentos que futuramente vão suprir as necessidades das empresas de tecnologia. Um exemplo disso, é o Hellow, um programa em parceria com o Senai que busca dar aos jovens a primeira experiência com programação e o DevStart que também introduz os primeiros passos na trajetória de um programador. 

A profissionalização de novos talentos é um dos passos da ACATE para continuar impulsionando nos próximos anos o ecossistema de inovação, transformando pessoas e negócios.

Saiba qual o perfil profissional que as empresas de tecnologia catarinense buscam! 

*Imagem: Unsplash