Potencializar pessoas e impulsionar negócios não por acaso, define o propósito da Senior. A companhia, que é uma das principais do país no desenvolvimento de soluções para gestão empresarial, atua ativamente para proporcionar às equipes mais protagonismo e acesso ao conhecimento.
Potencializar pessoas e impulsionar negócios não por acaso, define o propósito da Senior. A companhia, que é uma das principais do país no desenvolvimento de soluções para gestão empresarial, atua ativamente para proporcionar às equipes mais protagonismo e acesso ao conhecimento. E foi um destes projetos, intitulado “Do Dado ao Resultado” que conquistou o Prêmio Ser Humano SC 2018, na modalidade Gestão de Pessoas – Desenvolvimento. Esta é a terceira vez que a companhia recebe o reconhecimento.
Com mais de 1,3 mil profissionais e em um momento de rápida evolução das soluções oferecidas, a Senior tinha o desafio de garantir a disseminação de informações sobre sua base para diversas equipes de trabalho. Para isso desenvolveu um novo modelo de criação, transferência e aplicação do conhecimento, desde a estruturação do dado até o resultado final. A estratégia garantiu um processo colaborativo e contínuo na gestão do conhecimento e, segundo Raquel Sievert, da Universidade Corporativa da Senior “os resultados são percebidos através de profissionais capacitados nas soluções Senior no tempo certo, otimização da implantação dos projetos, satisfação de clientes e geração de receita através de serviços de treinamento ofertados aos clientes e canais”.
“A nossa estratégia de evolução ultrapassou os limites dos manuais de sistema, para gerar e organizar o conteúdo de diversas naturezas. Hoje contamos com uma base de conhecimento corporativa integrada, que envolve diversas áreas e proporciona aos profissionais de múltiplos setores o acesso rápido as informações que precisam para performar”, explica Luciana Voigt, responsável pela área de Gestão do Conhecimento na Senior.
O Prêmio Ser Humano reconhece estudantes, profissionais e empresas públicas e privadas que tenham contribuído de forma relevante para a evolução da prática de Gestão de Pessoas, visando promover o desenvolvimento humano e das organizações. É uma realização da Associação Brasileira de Recursos Humanos – ABRH – Seccional SC. Em 2018 o projeto chega à sua 10ª edição.