A Senior, uma das maiores desenvolvedoras especializadas em tecnologia para gestão do país, anuncia crescimento de 11% em sua receita bruta acumulada em 2017 comparada a 2016, com R$ 283,4 milhões, praticamente o dobro dos R$ 141,3 milhões registrados em 2013.
A Senior, uma das maiores desenvolvedoras especializadas em tecnologia para gestão do país, anuncia crescimento de 11% em sua receita bruta acumulada em 2017 comparada a 2016, com R$ 283,4 milhões, praticamente o dobro dos R$ 141,3 milhões registrados em 2013.
Neste período a companhia realizou projetos para 476 novos clientes. A solução de Gestão de Pessoas | HCM teve um aumento de 13%. Em paralelo, a solução de Gestão Empresarial | ERP cresceu 12%. Os serviços de cloud computing tiveram um aumento de 92% em relação ao mesmo período de 2016. Já a comercialização da solução Gestão de Relacionamento | CRM teve crescimento de 103% de receita comparado a 2016.
“Em 2018 completaremos 30 anos de empresa e temos investido nossos recursos para potencializar as experiências dos nossos clientes com aumento de produtividade, agilidade e competividade, o que significa que vamos prosseguir promovendo uma transformação digital real e uma gestão estratégica em todos os projetos”, afirma o CEO da Senior, Carlênio Castelo Branco.
Destaques do período
Em 2017 a Senior fez a aquisição de duas empresas: a Gôndola Sistemas, especialista em gestão de supermercados, e a Prodama, que possui grande expertise no agronegócio. Além disso, a companhia também investiu na SocialBase, focada no desenvolvimento de soluções de Rede Social Corporativa do Brasil. A estratégia ampliou seu portfólio com soluções de colaboração e produtividade voltadas à gestão do capital humano e contribuiu com a posição da companhia de acreditar nas pessoas como protagonistas tanto de suas carreiras como da transformação digital.
Com estas aquisições a Senior completa 10 operações nos últimos sete anos e reforça a estratégia da companhia de ampliar o portfólio nos segmentos que mais têm contribuído com seu faturamento.
A empresa também lançou a senior X, uma plataforma que democratiza o uso das informações em todos os níveis das organizações, inserindo os clientes na transformação digital. Adotada como base para todos os produtos da Senior, a nova plataforma visa potencializar ao máximo a experiência do usuário, promovendo aumento de eficiência, rapidez e competividade, e integrando todas as soluções da companhia em uma única plataforma.
O Inove Senior, programa de aceleração de startups da empresa, selecionou cinco novas startups em sua segunda edição, entre mais de 150 projetos. Destas, duas seguem atualmente no processo de aceleração – Intelup (manufatura) e Qendu (segurança) –, e uma nova startup entrou no programa, a Meu Leite (agronegócio).
Atualmente, a Senior conta com cerca de 1,3 mil colaboradores distribuídos entre a sede em Blumenau, filiais, escritórios e unidades de negócios e cerca de 100 canais de distribuição em todo Brasil.