Os cursos técnicos devem ser incentivados para atenuar a questão da falta de mão de obra qualificada, diz John Forman, da Softex (Associação para a Promoção da Excelência do Software Brasileiro). Outra tarefa é a de valorizar a carreira de programação e criar mecanismos que atraia o jovem, ainda na escola, para o mundo da TI. A qualificação da mão-de-obra no setor foi tema deum debate no Rio Info 2011.
Os cursos técnicos devem ser incentivados para atenuar a questão da falta de mão de obra qualificada, diz John Forman, da Softex (Associação para a Promoção da Excelência do Software Brasileiro). Outra tarefa é a de valorizar a carreira de programação e criar mecanismos que atraia o jovem, ainda na escola, para o mundo da TI. A qualificação da mão-de-obra no setor foi tema deum debate no Rio Info 2011.
“A falta de mão-de-obra em TI é um problema mundial. A tarefa é tornar a profissão – que permeia toda atividade econômica- mais atraente. E temos nesse ponto, a Internet como uma grande aliada”, destaca Forman, ressaltando que este trabalho deve ser conduzido ainda no ensino fundamental.
“Se tem aula de biologia, matemática, poderia ter algo voltado para a programação. Esse é um mundo novo e não exige uma formação universitária.Precisamos, de fato, de programadores que saibam programar”, observa.
Com relação aos cursos técnicos – formadores de tecnólogos – Forman diz que eles precisam ser incentivados, certificados e fiscalizados. “A Petrobras já está aceitando tecnólogos nos seus editais. O curso técnico é crucial. Precisamos apenas criar um modelo que os torne efetivos”, sustenta.
Fonte: Convergência Digital