Conhecer para melhor avaliar, essa é a proposta do novo módulo do software Kombo Estratégico, o Performance, que auxilia as empresas a avaliar seus colaboradores seja por desempenho ou por competências. Este novo sistema permite a identificação de quem são seus talentos e no que eles precisam melhorar.
Conhecer para melhor avaliar, essa é a proposta do novo módulo do software Kombo Estratégico, o Performance, que auxilia as empresas a avaliar seus colaboradores seja por desempenho ou por competências. Este novo sistema permite a identificação de quem são seus talentos e no que eles precisam melhorar.
A ferramenta, que é totalmente on-line, pode mensurar o potencial de cada pessoa. “Em uma avaliação de competências é possível ir além do colaborador e identificar como as outras pessoas percebem seus conhecimentos, habilidades e atitudes”, conta Paula Galvão, psicóloga e Gerente Executiva da Kombo. Ela explica que são famosas as iniciativas que a pessoa se avalia e os colegas a avaliam sejam eles subordinados ou líderes. “Enfim, quem tiver contato com a pessoa é potencial participante”, completa Paula.
O módulo Performance do sistema Kombo também permite a avaliação de desempenho de um profissional. Segundo Paula, nesse item são mensurados os resultados da pessoa. “A empresa pode perceber que um colaborador tem muito potencial, mas que ele não consegue fazer acontecer. O sistema faz essa avaliação, verificando quem atingiu as metas pré-estabelecidas”, conta.
A tecnologia permite que as empresas tenham a facilidade de identificar os pontos positivos e pontos que precisam melhorar entre seus colaboradores. “Com esse nível de conhecimento, é possível definir estratégias para o melhor aproveitamento dos profissionais, fazendo com que a empresa produza mais e melhor”, observa Paula.
Produto
São diversos modelos de avaliações, podendo utilizar informações cadastradas no próprio software, como da descrição dos cargos, do banco de competências, dos procedimentos padrão, ou criar sua própria. “Por ser um sistema integrado, é possível criar e aplicar avaliação para centenas de colaboradores em alguns minutos. O que é um grande diferencial para a empresa, pois fazer este tipo de avaliação com planilhas costuma levar meses de preparo e implantação”, completa Paula.
O módulo Performance faz parte do Kombo Estratégico, que tem como objetivo potencializar as pessoas para serem mais eficazes e assim trazerem mais resultados para a empresa. O software atualmente conta com seis módulos, que podem ser adquiridos na combinação que a empresa desejar.
Perfil
A Kombo é uma empresa catarinense, desenvolvedora de softwares de gestão de recursos humanos. Empresas e consultorias em todo o Brasil já utilizam este software, todas buscando tornar o seu capital humano num diferencial competitivo do mercado. Nas empresas o maior benefício é a otimização do RH, podendo trazer mais resultados e focando em questões estratégicas. Já nas consultorias há o aumento da sua capacidade de atendimento aos clientes, atendendo mais e com melhor qualidade.
A empresa está ligada ao MIDI Tecnológico, incubadora mantida pelo Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas de Santa Catarina (Sebrae-SC) e gerenciada pela Associação Catarinense de Empresas de Tecnologia (Acate), considerada a melhor incubadora de base tecnológica do Brasil pelo Prêmio Nacional de Empreendedorismo Inovador 2008.
Conheça a Kombo pelo site www.kombo.com.br.
Assessoria de Imprensa da Kombo